Еволюція мотиваційних теорій: від «батога і пряника» до сучасних підходів в управлінні персоналом

Причини, які змушують людину виконувати якусь діяльність, прийнято називати мотивацією. Очевидно, що якісні та кількісні ознаки цих причин дуже помітно відрізняються залежно від періоду розвитку людства, від специфіки діяльності людини та від досвіду, як індивідуально набутого, так і колективного досвіду соціальної групи, в якій людина знаходиться. Ознаки вивчення мотивації людини та використання цих теоретичних здобутків для організації людських колективів фіксувалось практично відтоді, відколи фіксувались перші ознаки людських цивілізацій.