Робота на умовах неповного робочого часу: оформлення та наслідки

Законодавство дозволяє працівникам працювати на умовах неповного робочого часу. Заробітну плату в такому випадку вони отримують пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. А як правильно надавати таким працівникам відпустки та оплачувати листки непрацездатності? Дізнаєтесь про це зі статті.