Скасування надбавки за інтенсивність праці

У 2018 році на роботу до медичного закладу була прийнята прибиральниця з окладом за «старим» штатним розписом у розмірі 2200,00 грн. Для того, щоб не переробляти штатний розпис і виконати вимогу щодо того, щоб заробітна плата прибиральниці була не менше, ніж мінімальна, їй було встановлено надбавку за інтенсивність праці в розмірі 100 % окладу. Нещодавно було затверджено новий штатний розпис, згідно з яким оклад прибиральниці зараз становить 4400,00 грн. Як тепер правильно відмінити надбавку в розмірі 100 % окладу?