Чи несе керівник відповідальність за неправомірне нарахування премій?

Насамперед нагадаємо, що премія — це грошова або матеріальна винагорода, що виплачується працівникові понад основну заробітну плату як заохочення за успіхи в праці, високі клінічні чи економічні результати, або як відзнака за особливі досягнення. Вона є складовою системи оплати праці (додатковою заробітною платою відповідно до Закону України «Про оплату праці»).