Оптимізація трудових відносин чи урізання трудових прав та створення додаткових обов’язків: що приніс Закон № 2352?

19 липня набрав чинності Закон України від 1 липня 2022 р. № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі — Закон № 2352). Вказаний закон поширюється на всі підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності та на фізичних осіб, що використовують найману працю, тож — і на працівників закладів охорони здоров’я. Отже, керівники медичних закладів повинні безумовно дотримуватися його норм.