Звільнення під час декрету

Якщо працівник, що перебуває у відпустці (будь-якій, зокрема у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами), подає заяву про звільнення, наприклад, за власним бажанням, за угодою сторін, за переведенням до іншої організації, треба діяти так само, ніби працівник ходив на роботу. У випадку звільнення під час відпустки останній день роботи часто настає до останнього дня відпустки. Очевидно, що видавати наказ про переривання відпустки і тим більше, виходити працівнику на один день на роботу не потрібно, адже в разі припинення трудових відносин відпустка переривається автоматично. Винятком є ситуація, якщо працівник спеціально подав заяву про звільнення з таким розрахунком, щоб останній день двотижневого строку попередження роботодавця про майбутнє звільнення припав на останній день відпустки. У цьому випадку останній день відпустки буде одночасно й днем звільнення.