Олександр Носіков,

завідувач відділу моніторингу соціальних процесів НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики України і НАН України, канд. соц. н.

№ 05-06 / 2021, травень-червеньВідповідаємо на запитання

Звільнення до закінчення договору

Працівник, з яким на законних підставах уклали строковий трудовий договір (контракт), може вимагати достроково розірвати його і не попереджати про це роботодавця за два тижні, якщо є причини, що зазначені у ст. 39 КЗпП. Такими причинами можуть бути:

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
Відповідаємо на запитання
Внесення пропущеного запису до трудової книжки після звільнення працівниці
Ірина Красовська
№ 10 / 2021, жовтень
Відповідаємо на запитання
Звільнення за невиконання обов’язків
Олександр Носіков
№ 05-06 / 2021, травень-червень
Відповідаємо на запитання
Звільнення під час декрету
Олександр Носіков
№ 05-06 / 2021, травень-червень
Наступна статтяВідповідаємо на запитання
Використання таксі для службових поїздок