Чи можна звільнити працівника у разі тривалої хвороби

Один із лікарів закладу (пенсіонер) з 6 до 25 листопада 2020 р. хворів на коронавірус, що підтверджується листком непрацездатності. Після цього він так і не вийшов на роботу й вже понад 3 місяці надає бухгалтерії інші листки непрацездатності, пояснюючи, що в нього загострились хронічні хвороби. Чи можна звільнити такого лікаря у зв’язку з тривалою відсутністю на роботі?