Звільнення до закінчення договору

Працівник, з яким на законних підставах уклали строковий трудовий договір (контракт), може вимагати достроково розірвати його і не попереджати про це роботодавця за два тижні, якщо є причини, що зазначені у ст. 39 КЗпП. Такими причинами можуть бути:

Стаття відкрита для передплатників