Звільнення за скороченням під час відпустки без збереження зарплати

У медичному закладі інспектором з кадрів працює пенсіонер. З початку запровадження «коронавірусного» карантину (тобто з 12 березня 2020 року) цей працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати через страх заразитися коронавірусною інфекцією на робочому місці або в транспорті. Нещодавно керівник закладу прийняв рішення скоротити посаду інспектора з кадрів і включити трудові функції за нею до посади секретаря-референта. Як правильно в такій ситуації провести звільнення за скороченням?