Звільнення за певні «винні дії»

У ст. 41 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачені додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (далі — роботодавець) із окремими категоріями працівників за певних умов, зокрема за п. 1-1 та п. 2 ст. 41 КЗпП можна звільняти відповідні категорії працівників у випадку їх певних «винних дій». Що ж це за «винні дії» та кого саме і як можна звільняти із зазначених підстав ми й дізнаємося з цієї статті.