Відповідаємо на запитання

У медичному закладі працюють два лікарі, які є чоловіком та дружиною. Лікар – дружина вагітна: вона планує використати тільки відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а відпустку для догляду за дитиною до трьох років оформити на чоловіка. Чи можна так вчинити?