Назва посади не відповідає кваліфікації працівника: що робити?

Як правильно оформити наказ про прийняття на роботу, якщо у штатному розписі передбачена посада лікар-стоматолог (спеціалізація не вказана). При цьому є кандидат, у якого спеціалізація хірург і терапевт.