Від диплома до компетентностей: МОЗ пропонує нові правила професійного розвитку працівників охорони здоров’я

МОЗ України оприлюднило Проєкт наказу про затвердження нового Положення щодо навчання на циклах спеціалізації та заходах безперервного професійного розвитку (БПР) працівників сфери охорони здоров’я.

Наразі це лише проєкт нормативно-правового акта, який ще не набрав чинності та проходить громадське обговорення.

Згідно з текстом проєкту, планується врегулювати порядок:

проходження циклів спеціалізації;
проходження заходів БПР;
професійного стажування;
симуляційного навчання;
оцінювання результатів навчання;
ведення обліку документів про проходження навчання та БПР

Проєкт також передбачає використання документів, які підтверджуватимуть результати навчання та набуті компетентності.

Однією з ключових особливостей проєкту є більш детальне регулювання питань професійних компетентностей та практичних навичок працівників сфери охорони здоров’я. Фактично система поступово відходить від моделі: «є диплом — можна працювати».

Зокрема, документ містить положення щодо:

оцінювання результатів навчання;
формування переліку набутих компетентностей;
симуляційного навчання;
професійного стажування;
контролю якості освітніх заходів.

У документі вперше чітко акцентовано:

профілі роботи;
професійні компетентності;
симуляційне навчання;
професійне стажування;
практичні навички;
оцінювання клінічного мислення;
електронний облік сертифікатів;
моніторинг якості освітніх циклів.

Фактично проєкт спрямований на те, щоб підтверджувався не лише факт проходження навчання, а й результати такого навчання. МОЗ намагається перейти до моделі освіти, заснованої на підтверджених компетентностях, яка давно використовується в багатьох країнах ЄС, Канаді чи США. Ідея виглядає правильною: недостатньо просто «прослухати лекції» чи «набрати бали», система хоче бачити підтвердження того, що фахівець реально володіє практичними навичками.

Особливо показові нові документи:

сертифікат «про право працювати за профілем роботи»;
сертифікати симуляційних тренінгів;
окремий сертифікат професійного стажування;
перелік набутих компетентностей як обов’язковий додаток.

Єдине питання полягає в фінансовому забезпеченні реформи: ціна на деякі практичні курси станом на 2026 рік іноді досягає середньої місячної заробітної плати лікарів.

Остаточна редакція документа може суттєво змінитися після громадського обговорення та погодження.

Висновки щодо значних змін, майбутніх обов’язків лікарів, медичних сестер чи інших працівників охорони здоров’я можна буде робити лише після офіційного затвердження документа.

Джерело: Медичне Право України