Професійне вигорання медичних працівників: чи вважається професійним захворюванням

Професійне вигорання серед українських медиків набуло масштабів епідемії. Щоденні чергування, дефіцит персоналу, емоційні втрати пацієнтів і відсутність підтримки призводять до хронічного виснаження.

Але головне питання залишається без відповіді: чи визнається це офіційно трудовим захворюванням?

Що каже закон
Відповідно до ст. 17 Закону України «Про охорону праці», держава гарантує працівникам відшкодування шкоди, заподіяної професійним захворюванням.
Перелік таких хвороб затверджено Постановою КМУ № 1662 від 08.11.2000 р.

У цьому переліку немає «професійного вигорання» або діагнозів, пов’язаних із хронічним стресом, депресією чи ПТСР у медичних працівників.

Міжнародна позиція
У МКХ-11 (ICD-11), затвердженій ВООЗ, burn-out віднесено до розділу «фактори, що впливають на стан здоров’я» (QD85).
Це — не психічний розлад, але синдром, спричинений хронічним стресом на робочому місці, який не вдалося успішно подолати.

Україна поступово переходить на МКХ-11, але на рівні національного законодавства вигорання поки не має статусу професійного захворювання.

Чи можливо встановити зв’язок із професією?
На практиці МСЕК може визнати психічний розлад, спричинений умовами праці, лише якщо він:

підтверджений лікарем-психіатром;
має медичні докази зв’язку із професійною діяльністю;
супроводжується висновками комісії про «шкідливі умови праці».

Однак сам синдром вигорання не передбачено нормативно — тому МСЕК часто відмовляє у встановленні причинного зв’язку.

Що можна зробити зараз

Фіксувати випадки психічного виснаження у медичній документації;
Проводити атестацію робочих місць на психоемоційне навантаження;
Звертатися до профспілок або юриста з трудового права для ініціювання змін до Переліку профзахворювань;
Вимагати запровадження психологічних оглядів медпрацівників на рівні МОЗ.

Отже, на сьогодні в Україні професійне вигорання лікаря не визнається трудовим захворюванням. Але з урахуванням міжнародних стандартів (МКХ-11, директив ЄС про психічне здоров’я на роботі) питання стоїть на порозі законодавчих змін.

Джерело: Медичне Право України