Чи може керівництво змусити лікаря вийти з відпустки достроково?
Ст. 12 Закону України «Про відпустки» та ст. 79 КЗпП України передбачають, що відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника та тільки у виняткових випадках, коли це необхідно для:
- відвернення стихійного лиха;
- запобігання аваріям чи негайного усунення їх наслідків;
- запобігання виробничим простою;
- виконання невідкладних і непередбачених завдань, від яких залежить робота установи.
Медзаклад має надати документальне підтвердження, що виникла саме така надзвичайна ситуація.
Як це виглядає на практиці:
- Керівник не може просто подзвонити та вимагати повернутися через нестачу персоналу — це не є «винятковим випадком» у розумінні закону.
- Працівник має право відмовитися, якщо немає його письмової згоди або підтверджених підстав.
- Якщо згода є — невикористані дні відпустки надаються пізніше у зручний для працівника час.
Важливо для медиків
- Військовий стан не скасовує права на відпустку та вимоги щодо добровільності її переривання.
- У комунальних і приватних медзакладах діють ті ж правила.
- Відмова повернутися з відпустки без законних підстав не є дисциплінарним проступком.
Висновок: Керівництво може просити, але змусити без вашої згоди — не має права, окрім випадків, прямо передбачених законом.
Джерело: Медичне Право України
